疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天
疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天 疫情期间，公司正常营业，但自己接触武汉返乡人员，公司要求自我隔离14天，请问这14天有工资吗？现在公司要求全部提交年假，没有年假提交事假，请问这样合理吗？
2020-02-26 22:46 ask202……（四川－成都） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-26 23:22
可以劳动仲裁的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-26 23:25
基本工资
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-02-27 10:10
您好，不合理的
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-27 13:36
可以直接诉讼来维权的
5 110网律师 2020-02-26 22:51
基本工资
6 龙成律师 2020-02-26 22:56
不合理
7 陈铠楷律师 2020-02-26 23:07
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
疫情期间，公司说人员多，要求上一休一。之前要求员工用自己的带薪年假来休，大家都不同意，后来说先排班
8个回复疫情期间，老板要求员工复工前14天回到自己公司附近居住的地方进行隔离
9个回复疫情期间公司要求在家办公，现在公司又强制员工休年假，而且年假期间必须正常在家办公
9个回复疫情期间在厂子封闭28没有和外部人员解出过没有武汉接触史家里
7个回复我想问我在职期间生病住院了，现在出院了不能正常工作，现在公司要求我自己申请了一离职
4个回复我想问我在职期间生病住院了，现在出院了不能正常工作，现在公司要求我自己申请了一离职
1个回复我是从武汉返疆人员，已经隔离了47天了（加上自我隔离时间），这个我没有什么问题
5个回复武汉疫情期间，我哥因为也不能出去，有些借贷平台的款还不上，于是不小心上了套路贷公司的当
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