公司以减员为由主动找劳动者协商解除劳动合同，协商不能达成一致
公司以减员为由主动找劳动者协商解除劳动合同，协商不能达成一致 公司以减员为由主动找我协商解除劳动合同，但工资只按照基本工资进行补偿（与合同工资相差较大）然后上一年的奖金以公司整体业绩不达标为由不给（个人业绩比上一年有所增长）。然后双方协商不能达成一致。在未签署解除合同书前，我该怎么办？
2020-02-26 17:45 ask202……（湖南） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-26 23:59
继续履行合同
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-27 07:06
解除劳动合同
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-27 19:54
可按照协议来履行的
4 何江律师 电话：19573137985 2020-03-01 11:11
继续履行合同。
5 陈铠楷律师 2020-02-26 18:11
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 110网律师 2020-02-26 21:40
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
7 冯倩雯律师 2020-02-27 00:06
你好，协商不成可以起诉处理。
8 陈晓云律师 2020-02-27 19:56
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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你好，前期与公司协商解除劳动合同，未达成一致，由于是签派遣合同
2个回复无固定期合同协商解除不能达成一致，公司安排转岗，是否可以不同意
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11个回复你好公司协商达成，公司赔了一笔款，但是离职证明写的协商一致解除合同
7个回复合同期满两个月，合同内容有变化，公司多次协商不能达成一致，后因为同事出庭作证于公司纷争
2个回复根据劳动合同法第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
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