疫情期间餐厅逼员工辞职，工资怎么算，没签合同
疫情期间餐厅逼员工辞职，工资怎么算，没签合同 疫情期间餐厅逼员工辞职，工资怎么算，没签合同
2020-02-22 14:31 ask202……（上海） 已有 16 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2020-02-22 14:33
你好，一、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，可以加我简介微信咨询。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-23 14:57
可以直接按照仲裁来维权的
3 张亮律师 电话：18604091120 2020-02-23 23:30
需要证据证明，可以申请劳动仲裁
4 方乐律师 2020-02-22 14:32
你好，可以详细说下情况吗？这
5 王珂律师 2020-02-22 14:34
可以拒绝的
6 崔新江律师 2020-02-22 14:41
你可以收集证据去劳动局仲裁委申请劳动仲裁解决比较好的啊！
7 邹连香律师 2020-02-22 14:46
您好，员工可以拒绝的。如果单位单方直接解除合同的，员工可以要求赔偿。
8 颜培卿律师 2020-02-22 14:57
自己辞职了？
9 张向锋律师 2020-02-22 15:44
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
10 110网律师 2020-02-22 16:04
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
11 王成团队律师 2020-02-22 16:33
按照合同约定处理，详情可致电或微信咨询
12 冯倩雯律师 2020-02-22 16:34
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
13 李滨律师 2020-02-22 16:38
劳动纠纷协商不成可以申请劳动仲裁维权
14 石亚男律师 2020-02-22 17:07
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
15 陈晓云律师 2020-02-22 19:41
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
16 江林律师 2020-03-01 16:42
违法解雇，