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公司现在要求盘点,然后盘盈盘亏不能相抵,盘亏的却要我们员工来负责赔偿
公司现在要求盘点,然后盘盈盘亏不能相抵,盘亏的却要我们员工来负责赔偿 公司现在要求盘点,然后盘盈盘亏不能相抵,盘亏的却要我们员工来负责赔偿,这样合理吗
2020-02-22 08:03 ask202……(浙江-嘉兴) 已有 14 位律师回答
1 吴健弘律师  电话:13588839313  2020-02-22 08:09
不合理
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2020-02-22 08:17
可以劳动仲裁的
3 王景林律师  电话:13042158889  2020-02-22 08:47
不合理的。
4 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-02-22 09:04
这是不合法的
5 杨冬梅律师  电话:15068803952  2020-02-22 12:52
寻找问题的所在,确定责任。油需要,可以委托律师指导,分析
6 何江律师  电话:19573137985  2020-02-26 10:08
不合理的。
7 石亚男律师  2020-02-22 09:12
建议协商,协商不成可起诉维权
8 李滨律师  2020-02-22 10:17
不合理
9 金聪聪律师  2020-02-22 10:47
不合理
10 冯倩雯律师  2020-02-22 10:49
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的,按标准计算,没有标准的建议委托律师代为处理。
11 110网律师  2020-02-22 11:21
你好,建议提高警惕,不要被骗。
12 陈晓云律师  2020-02-22 11:52
有权拒绝其不合理要求
13 王珂律师  2020-02-22 12:35
不合理,盘亏无法核实的,可让单位报警
14 陈春香律师  2020-02-22 14:02
不合理。可以向劳动监察部门投诉。
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