公司精简人员，终止怀孕女工合同该如何处理？
公司精简人员，终止怀孕女工合同该如何处理？ 厦门一服装公司因经营不善，准备精简公司人员，结束现在拥有的公司，创立另外一个同类型的公司，现公司有孕妇在精简人员名单内，如果不与该孕妇继续劳动合同关系，且合同期未到，是否该赔偿？该如何赔偿，该孕妇怀孕5个月，谢谢!
2013-03-23 14:41 joyces……（福建－厦门） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013年03月24日 08时31分
违法终止劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
2 110网律师 2013-03-23 15:10
公司违法
3 陈雄志律师 2013-03-23 15:27
根据法律规定不能解除合同
4 陈奇斌律师 2013-03-23 21:55
该赔偿
5 110网律师 2013-03-23 21:57
需要赔偿。
6 110网律师 2013-03-25 10:09
支付经济赔偿金
7 蒲健业律师 2013-03-25 15:17
公司需要赔偿！