当前位置: 开心法人首页 其他法律咨询
一月份过年期间商场提前营业结束,我们是做二休一有没有全勤,后期跟着疫情发生
一月份过年期间商场提前营业结束,我们是做二休一有没有全勤,后期跟着疫情发生 一月份过年期间商场提前营业结束,我们是做二休一有没有全勤,后期跟着疫情发生,商场只营业半天规定一天一个人上班。公司说我们中间的休息上班天数工时不够,要扣我们全勤跟底薪!这个合法吗?
2020-02-18 08:57 ask202……(浙江-嘉兴) 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2020-02-18 09:09
可以直接诉讼来维权的
2 徐荣康律师  电话:15021871079  2020-02-18 09:12
可以劳动仲裁的
3 罗钟亮律师  电话:13676811945  2020-02-18 09:21
可以申请劳动仲裁
4 刘哲律师  电话:18841687472  2020-02-18 09:55
诉讼维权
5 杨冬梅律师  电话:15068803952  2020-02-18 11:35
要分析合同。
6 何江律师  电话:19573137985  2020-02-22 15:11
可以劳动仲裁的
7 陈晓云律师  2020-02-18 09:28
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 周三明律师  2020-02-18 09:31
不合法的,可以申请劳动仲裁
9 石亚男律师  2020-02-18 09:41
直接诉讼来维权的
10 金聪聪律师  2020-02-18 09:50
这个不合理
11 张舜律师  2020-02-18 10:37
可以申请劳动仲裁
12 110网律师  2020-02-18 11:23
你好,因有的情况说不够清楚,为便于了解沟通案件情况,慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询,共同研究,为你作出详细的有针对性的解答,以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。
13 李滨律师  2020-02-18 14:47
申请劳动仲裁
14 陈春香律师  2020-02-18 16:32
不合理。可以申请劳动仲裁。
相关法律问题