您好，公司要我居家隔离14天后上班，不给工资或补贴合理吗，如
您好，公司要我居家隔离14天后上班，不给工资或补贴合理吗，如 您好，公司要我居家隔离14天后上班，不给工资或补贴合理吗，如果在此期间提出离职是否可以马上离职
2020-02-17 17:33 ask202……（广东－汕头） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-17 18:39
可以直接仲裁来维权的
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-17 19:03
应支付工资，可以仲裁解决的。
3 罗远水律师 2020-02-17 17:39
应支付工资
4 张炎律师 2020-02-17 18:23
应支付工资
5 陶雄利律师 2020-02-17 18:33
应支付工资
6 陈晓云律师 2020-02-17 20:39
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
7 110网律师 2020-02-17 21:41
如被侵权，建议直接诉讼处理。
8 冯倩雯律师 2020-02-17 23:00
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
相关法律问题
您好 想咨询您一个问题 就是面试了一个公司 上班一天后发现公司对员工在支付工资这一块与事实不符
3个回复十级工伤期间还带伤上班，公司后期发工资扣百分之30的工资合理吗？工伤有没有补贴（营养费
6个回复您好！我在一个公司上班近两年了 公司没买社保 没签合同 现在裁员说给我半个月的工资补贴
6个回复不是从湖北回来的，是从外市回本市工作，公司要求在家隔离14天后再上班
8个回复我们公司3号到9号上班的2倍工资算，休假的要年假充，这样合理
10个回复疫情期间上班。公司说人太多，要求上一天结算一天的工资这合理吗
7个回复我想问一下 不是从湖北回来的。公司要求自行隔离不给工资合理吗
6个回复你好，上海天马徽公司过年上班不给三倍工资，厂区被隔离了还要正常员工上班不去就要给我开了
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