2020年过年之后因为疫情原因，导致在家办公，但是并没有实际工作
2020年过年之后因为疫情原因，导致在家办公，但是并没有实际工作 2020年过年之后因为疫情原因，导致在家办公，但是并没有实际工作，公司不发放工资，合理么？
2020-02-17 16:40 信仰（天津－滨海新区） 已有 11 位律师回答
1 刘永超律师 电话：17622816290 2020-02-17 16:46
你好，前一个月，正常工资发放。后期工资与用人单位协商。 我的补充： 2020-02-17 16:52
市人社局关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知
发布机构: 天津市人力资源和社会保障局
文 号: 津人社办发〔2020〕9号
四、企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期企业安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-17 16:57
前一个月，正常工资发放。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-17 17:00
按照政府主管部门 的规定来处理的
4 王珂律师 2020-02-17 16:49
不合理
5 陈铠楷律师 2020-02-17 16:52
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
6 李滨律师 2020-02-17 17:26
不合理
7 陈晓云律师 2020-02-17 18:54
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 110网律师 2020-02-17 20:59
你好，协商不成想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。
9 冯倩雯律师 2020-02-17 23:10
你好，一般情况下可以起诉处理。
10 赵江涛律师 2020-02-18 04:36
投诉或 申请劳动仲裁
11 齐志龙律师 2020-02-18 08:27
不合理
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