您好，请问在公司复发精神疾病，无法与公司正常交流，有医院开具证明
您好，请问在公司复发精神疾病，无法与公司正常交流，有医院开具证明 您好，请问在公司复发精神疾病，无法与公司正常交流，有医院开具证明，却被公司以旷工处理，按照合同说旷工三天以上判自动离职，后以严重违反企业 考勤制度被解除劳动关系，这样合法吗，而且这样子之后可以领取失业金吗
2020-02-14 22:10 ask202……（广东） 已有 9 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2020-02-14 22:34
尽快劳动仲裁维权。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-15 10:47
这是不合法的
3 王珂律师 2020-02-14 22:12
违法的，可申请仲裁维权
4 110网律师 2020-02-14 23:21
你好，可以起诉追讨
5 王学福律师 2020-02-14 23:27
可申请仲裁维权
6 陈旺律师 2020-02-15 08:57
你好，不合法的，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
7 余金桥律师 2020-02-15 09:44
可以申请劳动仲裁。
8 石亚男律师 2020-02-15 10:46
可申请仲裁维权
9 冯倩雯律师 2020-02-15 11:43
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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