公司以竞聘方式优化掉哺乳期员工，怎么赔偿
公司以竞聘方式优化掉哺乳期员工，怎么赔偿 公司以竞聘方式优化掉哺乳期员工，怎么赔偿
2020-02-10 18:36 ask202……（北京） 已有 11 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2020-02-10 18:37
违法解除合同 支付经济赔偿 的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-02-10 18:49
可以劳动仲裁的
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-10 19:57
公司的行为是不合法的
4 陈铠楷律师 2020-02-10 18:42
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 陈晓云律师 2020-02-10 20:00
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
6 徐卫东律师 2020-02-10 20:22
你好，建议，申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2020-02-10 21:21
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。
8 110网律师 2020-02-10 21:28
每个地区的赔偿计算标准不一样，每个省份的经济标准也不一样。建议直接咨询本地律师。
9 顾倩团队律师 2020-02-11 10:07
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，
10 李晓玲律师 2020-02-11 12:07
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
11 王成团队律师 2020-02-11 12:09
违法解除劳动合同，可以要求支付赔偿金，协商不成可申请劳动仲裁，详情可致电或微信