我是寒假工，就是我上报的离职日期到了，可是经理找借口不让我走，我可以直接离职吗，能拿到工资吗
我是寒假工，就是我上报的离职日期到了，可是经理找借口不让我走，我可以直接离职吗，能拿到工资吗 我是寒假工，就是我上报的离职日期到了，可是经理找借口不让我走，我可以直接离职吗，能拿到工资吗。他拖欠工资怎么办。
2020-02-09 21:11 你是真的真的真的很不错！（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-09 21:22
可以向劳动监察局举报的
2 何江律师 电话：19573137985 2020-02-14 17:22
到当地劳动局求助
3 郎海华律师 2020-02-09 21:15
到当地劳动局求助
4 王学福律师 2020-02-09 21:19
可以直接离职，企业应该发放工资，工资问题协商不成可起诉。
5 110网律师 2020-02-09 22:00
公司应当足额发工资的。
6 王珂律师 2020-02-09 23:15
时间到了直接走，拖欠工资去法院起诉
7 冯倩雯律师 2020-02-10 08:24
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
8 石亚男律师 2020-02-10 11:21
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
相关法律问题
我是寒假工，上报的辞职日期是10号可是10号不让我走，我可以
5个回复公司经理说工作不完成，就不让正常离职，不发工资，可是我已经说
16个回复在实习期想要离职，但是单位经理一直不让打离职申请，想要自己直接走被告知不会给发工资
1个回复请问，想离职，正好这个月工资晚了两天发放，可以以这个原因离职吗？就是直接走人
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5个回复我在新世干了快半年了，这个月自离上个月的工资可以拿到吗我交离职申请组长直接退给我
2个回复你好，我想咨询下，我媳妇在酒店上班，现在提出离职按照酒店正常手续走，可是经理不给批准就是不让走
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