您好，大学生寒假工，说好了能做到一个月就按正式员工算工资，一个月2850
您好，大学生寒假工，说好了能做到一个月就按正式员工算工资，一个月2850 您好，大学生寒假工，说好了能做到一个月就按正式员工算工资，一个月2850，一共174个小时，六天休息，因为病毒流感放假了，原来一月份的174小时只干了156个小时就放假了，现在算工资说不能正常给，说是寒假工，只能给15.5一个小时，说因为没有到174个小时，2850要扣除我100满勤奖，食补以及基金补助什么的，最后的工资可能还没有15.5一小时的工资多，连一开始的法定节假日也说因为是寒假工只能1.5倍 ？不能3倍，请问，我该怎么办？应该接受每小时15.5的工资吗
2020-02-07 20:59 超越（安徽－合肥） 已有 9 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2020-02-07 21:03
您可以找劳动部门解决
2 李保忠律师 电话：13840508677 2020-02-08 07:35
可以找劳动部门解决
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-08 12:02
可按照仲裁来要求支付工资的
4 何江律师 电话：19573137985 2020-02-12 19:58
可以找劳动部门解决。
5 韩委志律师 2020-02-07 21:26
向劳动监察大队举报
6 冯倩雯律师 2020-02-07 21:40
如被侵权可直接起诉维权。
7 110网律师 2020-02-07 21:58
建议带上相关资料请就近律师分析案件，提供专业法律帮助。
8 王学福律师 2020-02-07 23:06
可向劳动监察大队举报
9 张炎律师 2020-02-08 10:17
需要你提供证据
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