有关劳动合同纠纷的问题咨询一下，谢谢！ 本人一位朋友甲进公司九个月，但是公司前三个多月未签任何合同！最近未做任何沟通情况下，公司在无正当理由情况下通知辞退。甲提出让公司索赔！但是公司不愿意赔付情况下，通知人事重新发一分辞退通知书，将日期延到一个月后，并口头同意届时支付一个月赔偿金。但是私下里，公司扬言要让朋友甲这个月不好过，可能会安排不适合的岗位工作，并且可能要想办法克扣赔偿金。 
请问，在此情况下，朋友甲能够采取何种方式维护自己的权益？

属于公司违法，有权解除合同，要求赔偿，支付双倍工资。

要求赔偿，支付双倍工资。