我是一家机关单位的聘用人员，单位的合同是一年一签，我从2011年1月开始工作到现在
我是一家机关单位的聘用人员，单位的合同是一年一签，我从2011年1月开始工作到现在 我是一家机关单位的聘用人员，单位的合同是一年一签，我从2011年1月开始工作到现在，共签订了九次合同，合同是在2019年12月份到期，但是1月份我还在单位做，而且单位也发工资了，单位不愿意跟我签订无固定期限合同，也不出具解除合同通知书，也不愿意进行经济补偿，解释是因为合同已经到期了，单位是否违法劳动法？
2020-02-03 00:47 ask202……（广西－玉林） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-03 09:32
可以按照合同的约定来履行的
2 李波律师 电话：13407870203 2020-02-03 12:19
你好，可以要求支付经济补偿金的哦。
3 陈晓云律师 2020-02-03 09:45
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
4 石亚男律师 2020-02-03 10:32
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
5 冯倩雯律师 2020-02-03 11:22
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
相关法律问题