单位要求居家隔离,这十几天算欠假,以后还假,违规吗? 单位要求居家隔离,这十几天算欠假,以后还假,违规吗?
2020-02-02 15:46 ask202……(北京) 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2020-02-02 15:48
按照主管部门的规定来处理的
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2020-02-02 21:45
可以劳动仲裁的
3 罗远水律师 2020-02-02 15:54
放假期间工资正常支付
4 徐卫东律师 2020-02-02 17:22
你好,可以人社局投诉解决
5 110网律师 2020-02-02 19:38
联系贷款机构并与之达成还款方案,否则将面临贷款机构的起诉,利息超过年利率36%以上部分法律不予支持
6 江林律师 2020-02-14 15:31
可以的
相关法律问题
现在是疫情防控期间,我在基层单位上班,要求初三就得上班,我是居家隔离去不了
1个回复工人受伤,3.4个月以后要求用人单位赔偿,这个情况,用人单位很懵逼
9个回复原15年前单位分福利房房改以后卖到个人、而后单位有大房要求在
2个回复单位要求我离开工班要请假,上厕所要请假并且拍视频证明我确实去厕所了,是否违法违规
2个回复员工住在单位宿舍 单位要求晚上十点以后不允许外出否则签一个外
4个回复我爸在单位上了二十年的班,单位只帮他交了最后五年的保险,可以要求单位补交前面十几年的吗
4个回复工作十几年,单位没交五险,可以要求单位补缴之前的社保吗?,今
2个回复发放年终奖后离职,单位要求退回年终奖以后才能办理离职,但是合同里面没有关于年终奖的条款
2个回复