你好，我公司在重庆，有一职工懒散，目前公司也无工作可安排给他
你好，我公司在重庆，有一职工懒散，目前公司也无工作可安排给他 你好，我公司在重庆，有一职工懒散，目前公司也无工作可安排给他，我打算这个月辞退他的，但由于疫情原因，目前我也不能开除他。所以跟他提了两个补偿方案，一是从现在到他找到工作前均只发基本工资的70%，疫情期间不上班，疫情结束后，每周到单位报到两个半天，第二个方案是直接补偿他一个月工资，他想两种方案的补偿都得，我觉得不合理，作为用人单位，怎么在不侵害劳动者合法利益的前提下，最大限度降低补偿金额，减少单位损失，请给个补偿方案吧，谢谢
2020-02-02 10:03 王一（重庆－渝北） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-02-02 10:28
可以直接仲裁来维权的
2 朱君秀律师 2020-02-02 10:05
答：协商产生。
3 栾胜英律师 2020-02-02 10:15
如果辞退这名员工，应当按其工作年限支付经济补偿金。具体标准一年补偿一个月。
4 罗远水律师 2020-02-02 10:20
可以协商解除
5 冯倩雯律师 2020-02-02 10:32
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
6 石亚男律师 2020-02-02 14:14
立即报警处理
7 陈晓云律师 2020-02-02 14:41
属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
8 朱玉强律师 2020-02-02 22:19
你好，协商解除合同一年工龄支付一个月工资
9 鄢雨律师 2020-02-03 11:47
先行协商过没？
10 110网律师 2020-02-04 11:42
您好，电话或VX我：一三三五0三七六一五三
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