实际工作一年,因为之前是签物业合同,后面才转签了劳务外包合同 实际工作一年,因为之前是签物业合同,后面才转签了劳务外包合同,现在年终发绩效工资时,单位说要按我签订劳务外包合同的时间来算,这样等于我之前做的不能算,现在我想去人社厅投诉,会占理吗?
2020-01-17 15:43 蜗牛浅草叶(福建-宁德) 已有 1 位律师回答
1 朱君秀律师 2020-01-17 15:46
答:会。
相关法律问题
被中介骗去工作,来之前说好的21块钱一个小时,到厂里后,劳务公司按13元小时发工资(已签合同)
4个回复我们公司青岛项目结束,但因为是和劳务公司签合同,不辞退我们,也给我们介绍工作
3个回复现在生病了,不是因为工作生病,但是老板要辞退,之前没有签合同
14个回复您好,之前我租了房子,有给押金,后面因为工作原因不得不提前一个月退租
7个回复物业合同2年,实际却工作3年,怎么算
9个回复我是一名未成年,在KTV工作一个月,然后因为老板不给发工资。在那之前没有签任何合同协议
6个回复本人是外包工,在工作中受伤骨折,当时和公司签的是劳务外包合同,没有通过第三方,是直接和公司签的
4个回复餐厅员工,没有签订过合同。工作一个半月被裁员,因为之前说过干满三个月就不干的理由被裁
4个回复