女性满了50岁，签的是无固定期限合同，还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗
女性满了50岁，签的是无固定期限合同，还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗 女性满了50岁，签的是无固定期限合同，还不能享受养老待遇公司以到了退休年龄为由辞退该员工请问合法吗，可以要求公司补偿吗
2018-07-14 13:11 ask201……（上海） 已有 9 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-07-14 14:18
可以劳动仲裁的
2 110网律师 2018-07-14 13:15
已达法定退休年龄，公司可以解除劳动合同。
3 尤辰荣律师 2018-07-14 13:16
退休，就去领养老金了。
4 颜培卿律师 2018-07-14 13:19
合法，到退休年龄后公司可终止劳动合同，没有补偿
5 严中承律师 2018-07-14 13:24
已经到达退休年龄，应当办理退休手续，不算解除合同
6 陈铠楷律师 2018-07-14 14:10
已达法定退休年龄，公司可以解除劳动合同。
7 盛春龙律师 2018-07-14 14:49
享受退休待遇了，没有补偿了。
8 张向锋律师 2018-07-14 15:12
达到退休年龄，无法要求公司补偿。
9 李军律师 2018-07-15 10:29
没有补偿。
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