法定节假日前三天三倍工资，那请问我初三应该上班，但是申请年休
法定节假日前三天三倍工资，那请问我初三应该上班，但是申请年休 法定节假日前三天三倍工资，那请问我初三应该上班，但是申请年休，主管说，初三申请休假，就要用三天假来还？是这样算的？ 而且年休不能用在法定节假日上班里休吗？
2020-01-14 15:00 ask202……（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2020-01-14 17:36
您好，劳动局投诉
2 陈铠楷律师 2020-01-14 15:04
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 王丽侠律师 2020-01-14 16:14
是可以申仲裁的
相关法律问题
你好，请问企业安排员工整月上班，但是有支付加班工资，员工申请劳动仲裁
3个回复我在一家公司上班五个月了，上班的时候被东西砸到腰椎骨折，请问我住院和休养期间的工资应该按什么标准发
10个回复请问下，我在一个厂上班，但是其中有个部门我做不下去我也申请换个部门
2个回复请问下，我在一个厂上班，但是其中有个部门我做不下去我也申请换个部门
1个回复请问，我提交了离职申请说一周后离职，但是老板说没有提前一个月说就不给工资
6个回复你好我想请问一下我们在厂里上班由于厂里拖欠工资我们申请劳动仲
1个回复法定假期上班企业没给过3倍工资，只给多一天休息，请问这合法吗？那要是离职后
3个回复律师你好！请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放
3个回复