2020年1月年前的最后一个星期，国家规定18日(周六)休班，19日(周天)上班
2020年1月年前的最后一个星期，国家规定18日(周六)休班，19日(周天)上班 2020年1月年前的最后一个星期，国家规定18日(周六)休班，19日(周天)上班。但是公司以“公司单休制”为名义，要求公司员工18号、19号都上班，上到放假为止，请问这样做合法吗？
2020-01-13 10:02 ask202……（天津－河东区） 已有 5 位律师回答
1 陈晓云律师 2020-01-13 10:27
不合理
2 孙新律师 2020-01-13 10:42
不合理
3 110网律师 2020-01-13 11:33
你好！报警处理，伤情由专业的鉴定机构进行评定。轻伤以上可追究刑事责任和民事赔偿责任
4 李晓玲律师 2020-01-13 11:35
不合法的
5 天津东法律师 2020-01-13 11:46
不合法
相关法律问题
我上班的地方，每个月规定4天假，然而这次我请了一个星期假，却要扣除我休假时间
2个回复单位规定的考勤制度是国家法定节假日休息，但是我们部门要求周六必须上班
1个回复我在一家小厂上班，因淡季一个星期没上班了，工资是因为年前请假了到现在也没发放
6个回复您好，我在网贷上贷了高利息，超过了国家规定的利息范围，已经逾期一个多星期了
3个回复我是综合工时一个星期上六天，周六上班有双倍工资吗？
5个回复劳动法有规定员工一个月上班要先满足21.75天，超出21.75天以后的才算周六日加班费吗？
2个回复我以前在东营鹤园上班，是苏南的区域业务，几年前的事了，最后一个月的底薪没有发
2个回复请问，劳动法关于员工工作日是怎么规定的？周六周天上班的必须付
2个回复