劳动法有规定员工一个月上班要先满足21.75天，超出21.75天以后的才算周六日加班费吗？
劳动法有规定员工一个月上班要先满足21.75天，超出21.75天以后的才算周六日加班费吗？ 月中入职，公司说要先满足21.75的基本底薪 才能算周六日双倍加班费，不然都算平时1.5倍加班昆山
2018-10-20 16:15 132653……（广东） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-10-20 16:21
这是可以申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-10-20 17:24
发生劳动纠纷 无法协商可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
请问，劳动法关于员工工作日是怎么规定的？周六周天上班的必须付
2个回复咨询劳动法加班补偿规定，在培训机构从事教育职业，一般是周六日上班
0个回复你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
4个回复你好韩律师，向您咨询一下劳动法方面的事，一个公司没按照国家规定的劳动法给予劳动者加班费
0个回复在吗，我想问下，一个公司的老员工，之前可以晚上加班，周六上班
2个回复用人单位大大超过劳动法规定劳动时间，我们每月上班超过240个小时，无其他加班费，我们该怎么办、
1个回复您好，我想咨询一下我在单位上班周六日加班，单位人力资源没有按国家规定支付我加班费
7个回复公司规定的加班制度与劳动法不符合时员工要怎么办？
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