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去年6月份到一家造价咨询公司实习,没有签订劳动合同,今年5月12日我去公司提出离职不让我走
去年6月份到一家造价咨询公司实习,没有签订劳动合同,今年5月12日我去公司提出离职不让我走 去年6月份到一家造价咨询公司实习,没有签订劳动合同,今年5月12日我去公司提出离职不让我走,说是让我回家休息几天,过了一段时间,打电话跟我说钉钉(公司的一个考勤软件)没有打卡,说是让我回去办离职5月27日我去办理离职走了程序,又跟我说我没有打卡旷工了15天一天300,要扣我工资,我底薪2500,意思是还要让我倒贴2000块钱,这个工资我还能要回来吗,而且我还有一两万的提成也没有给我发。
2019-05-28 18:18 戒骄戒躁(山东-青岛) 已有 6 位律师回答
1 刘中良律师  电话:13798385584  2019-05-28 18:19
可发申请劳动仲裁处理的
2 毕丽荣律师  电话:13049633889  2019-05-28 18:58
可以按照约定来履行的
3 王洪运律师  电话:15865599019  2019-05-29 09:30
委托律师江进行劳动仲裁。
4 李艳辉律师  2019-05-28 18:35
可以起诉解决
5 牛振平律师  2019-05-28 18:56
工资可以要回,公司随便扣工资违法。加微详询,同手机
6 徐志远律师  2019-05-28 19:08
可以的,告他们。
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