公司12月23日通知到解除劳动关系，要求1月份的社保让我个人
公司12月23日通知到解除劳动关系，要求1月份的社保让我个人 公司12月23日通知到解除劳动关系，要求1月份的社保让我个人承担合理吗？（公司及个人都由我承担）
2020-01-09 19:01 小曾（江苏－南京） 已有 7 位律师回答
1 王海波律师 电话：15662668963 2020-01-09 19:02
不合理的
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2020-01-09 19:25
可以劳动仲裁的
3 李大胜律师 电话：18061380723 2020-01-10 08:31
你好，不合理的。
4 颜培卿律师 2020-01-09 19:37
不合理
5 陈晓云律师 2020-01-09 19:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 陈铠楷律师 2020-01-09 20:01
不合理的
7 110网律师 2020-01-09 22:33
你好，一般要依据合同的具体约定来判断
相关法律问题
工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同
1个回复公司不给解除劳动关系和社保
2个回复社会在三险，公司一直没有帮我买，如果我和公司解除了劳动关系时，要求公司补回这样可以吗？
5个回复我与公司解除了劳动关系，单位少交了8年的社保，我是否能要求补交
6个回复超过劳动申请仲裁时效的，并且是股东身份的早已自愿退股，现在向公司要求支付其解除劳动关系经济补偿
2个回复公司不给缴纳五险一金，个人提出解除劳动合同，并要求补交社保公积金
6个回复由于公司拖欠工资跟社保停交我个人单方面解除劳动关系到今一年多了公司也没有把欠的工资给我
7个回复劳动争议的案子，16年3月份被公司非法解除，要求恢复劳动关系
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