空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时
空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时 空白合同的没有写底薪，在劳动仲裁上算加班工资，底薪是按照当时的招聘信息来算还是城市的最低标准算
2020-01-08 07:23 Faith°（天津－滨海新区） 已有 8 位律师回答
1 仁和万国律所成敦毅律师 电话：18792650986 2020-01-08 07:44
要有其他证据支持
2 刘哲律师 电话：18841687472 2020-01-08 08:50
招聘信息。
3 朱君秀律师 2020-01-08 07:25
答：招聘信息。
4 天津东法律师 2020-01-08 10:10
招聘信息。
5 110网律师 2020-01-08 10:18
你好，建议补充证据，需要也可电话联系
6 王佰光律师 2020-01-08 10:25
您好，采取哪种核算标准要看您的证据情况。
7 齐志龙律师 2020-01-08 10:28
具体需要看证据无约定可以按照应发工资计算
8 冯倩雯律师 2020-01-08 10:56
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
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