我被企业强行安排内退该怎么办
我被企业强行安排内退该怎么办 我们是效益非常好的国有企业，但我们企业以人员富余为由，强行安排我们男性55周岁，女性45周岁内部退养，而且内部退养的条件与上班相比差距非常大，我们没有人自己愿意退养，请问我们该怎么办？？？
2008-12-25 12:01 萍水（江西－南昌市） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2008年12月27日 10时41分
内退，本身属于政策范畴。其次，内退要劳动者本人提出申请。如果两者皆不具备，可以申请劳动仲裁；如果企业强行换岗，也属于违约，可以仲裁。
2 110网律师 2008-12-25 12:27
到劳动局反映
3 110网律师 2008-12-25 12:37
申请劳动仲裁。
4 110网律师 2008-12-26 10:00
就此你可提起劳动争议仲裁以及诉讼。
5 舒瑜律师 2008-12-26 10:01
按照相关政策、法规的规定，内退应该是在自愿的基础上办理，用人单位不能强迫。就此你可提起劳动争议仲裁以及诉讼。
6 2009-01-01 00:18
申请劳动仲裁。