请教：工作10余年，被调离原岗位，如何维护自身权利？ 自到工厂（私企）从学徒工到技工（至今没参加任何外出的培训，没任何证书）15年，期间03年原公司注销新开了同行业的加工厂，我依旧在原厂工作，直到2011年才签劳动合同，现在保险还没满半年，最近有个7年同事被公司以不能适应工作岗位为由调离岗位，致使该同事失业，上诉也以失败告终。我怕步其后尘，请各大律师给予解答，我该如何应对，有哪些权利和福利。谢谢啦，急！急！

合同约定工作岗位，按照合同办理。