工伤一次性赔偿问题，内行请进来解答一下 此员工合同期限一年，就在到期前1个礼拜左右被摩托车撞了，算工伤，然后要进行伤残鉴定，估计在7级到没级之间。按网上的说法，我应付费用为：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。按照我现在遇到的事实情况，其中医疗费已出，医生鉴定为不需要后续治疗了，但是员工自己说还痛着，不能正常工作。问题1，生活护理费、工伤期间的工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，这些分别是按平均月工资的多少倍数来算的？2，若是此员工已到退休年龄，哪些赔偿金是不用算得？ 
 
问题补充：
另外，肇事者撞人以后逃逸，根据监控来看，是属于故意伤害的。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

肇事者撞人以后逃逸负全责。