签了合同试用期没到辞工书交了，就没有去上班请问他们可以算了矿
签了合同试用期没到辞工书交了，就没有去上班请问他们可以算了矿 签了合同试用期没到辞工书交了，就没有去上班请问他们可以算了矿工和自离么
2020-01-02 10:53 ask202……（湖南） 已有 9 位律师回答
1 黄斌律师 电话：15179107967 2020-01-02 11:01
试用期提前三日通知即可
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2020-01-02 11:20
可以直接按照仲裁来维权的
3 陈晓云律师 2020-01-02 11:04
一般情况下提前3 天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
4 王丽侠律师 2020-01-02 11:10
可以提前三天告知的，。
5 陈凤律师 2020-01-02 11:14
提前三天告知可以
6 杨谦律师 2020-01-02 11:36
你好，试用期提前三天即可离职，但是没有经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。具体情况可以和我详谈，我会尽可能去维护你的合法权益。
7 110网律师 2020-01-02 12:40
具体的费用可以见面沟通，了解清楚情况才可以。
8 潘建强律师 2020-01-02 12:49
你好，可以的。
9 冯倩雯律师 2020-01-02 16:39
通常按照合同情况处理。
相关法律问题
您好，请问试用期没有签订合同，试用期内可以随时提离职吗？上了
0个回复你好，请问一下，工作了6天，不做了就直接没去上班，没签合同，可以拿到工资吗？他们以旷工论
7个回复您好，请问我丈夫在某知名企业上班，但是合同就签过一次，而且他们并没有和同在
3个回复你好，请问做满7天辞工，没有签合同入职表可以算证据吗？
1个回复你好，请问在工厂做了15天，可以辞工吗？，还有工资拿吗？签了合同的，试用期是七天
4个回复你好请问，我们在这里上班没有合同这可以算是劳动法吗？
3个回复试用期内可以没有任何合理理由解除带动关系吗？再请问试用期工作
3个回复请问在蓝思签了合同，才做十多天，还在试用期间，如果因为个人原因可以辞工吗
0个回复