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今年3月上班,5月转正,没有签过劳动合同。今年10月公司给我补交3-4月的社保
今年3月上班,5月转正,没有签过劳动合同。今年10月公司给我补交3-4月的社保 今年3月上班,5月转正,没有签过劳动合同。今年10月公司给我补交3-4月的社保,以公司的名义,做了个劳动合同,让我签字。这份合同老板直接交社保了,用于交社保的。我没有,他自己也没留底。 这算签了劳动合同还是不算?
 年底年终奖短发,请问是否可以按照没有签订合同,申请发放两倍的工资?能赢吗?
2019-12-28 20:57 乐小菲菲(浙江-宁波) 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2019-12-29 00:15
有合同。
2 吴健弘律师  电话:13588839313  2019-12-29 04:44
及时去申请仲裁。
3 徐荣康律师  电话:15021871079  2019-12-29 10:22
可以起诉解决的
4 何江律师  电话:19573137985  2019-12-31 13:52
应当是已经补签了合同。
5 金聪聪律师  2019-12-28 23:10
合同补签了估计
6 陈春香律师  2019-12-29 10:02
应已签了合同。
7 冯倩雯律师  2019-12-29 10:13
建议向当地社保部门了解情况。
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