我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同
我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同 我们单位是国企控股企业，07年进公司、12年开始公司让员工与第三方劳务公司签劳务派遣合同，但工资、奖金、五险一金都是公司在发；2020年还是签劳务派遣合同，但工资、五险一金均由劳务公司发放，这对员工有什么影响，员工可以起诉单位不？特别是工作10多年以上的员工
2019-12-27 10:40 ask201……（四川） 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-12-27 11:09
您好，可以申请劳动仲裁
2 郑源良律师 2019-12-27 10:41
这是不合法的
3 陈铠楷律师 2019-12-27 10:45
不合法的
4 李建军律师 2019-12-27 10:45
可以。只是注意时效
5 王丽侠律师 2019-12-27 11:08
是不合法的。
6 110网律师 2019-12-27 13:41
你好！需要结合具体的案情等相关证据来核算,可以委托律师帮助代理维权 ，请与我联系代理事宜。
7 在线律师 2019-12-27 14:29
可以申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2019-12-27 14:57
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
9 陈晓云律师 2019-12-27 16:08
不合法的
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