公司每月扣百分之三十工资，以不满一年为由不给是否违法
公司每月扣百分之三十工资，以不满一年为由不给是否违法 公司每月扣百分之三十工资，以不满一年为由不给是否违法
2019-12-24 22:19 ask201……（江苏－镇江） 已有 3 位律师回答
1 柳士荷律师 2019-12-24 22:41
这是严重违反劳动合同法的行为
2 陈铠楷律师 2019-12-24 23:30
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 冯倩雯律师 2019-12-25 11:52
你好，协商不成可以起诉处理。
相关法律问题
公司规定入职员工干不满半年需要扣除该员工工资的百分之五十作为违约金，这个规定是否存在违法违规行为
1个回复公司以未收回客户欠款为由不发放工资是否违法
13个回复请问我们公司每个月都在员工工资里扣百分之一做爱心捐款，这种做法是否违法
1个回复公司以无流动资金为由，拖欠离职员工工资，已一个多月，是否违法
2个回复你好，公司以调动岗位为由降低了将近一半的工资，请问是否违法？
0个回复公司把合同工资分成多部分，并以绩效工资为由扣少金额，是否违法？
0个回复公司以能力不足为由私自降低工资,低于合同工资，是否违法
3个回复公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
6个回复