你好 请问在车间上班因工作原因和同事发生口角 被对方用剪刀多
你好 请问在车间上班因工作原因和同事发生口角 被对方用剪刀多 你好 请问在车间上班因工作原因和同事发生口角 被对方用剪刀多处扎伤 厂里支付了前期医疗费了 后面就拒绝支付医疗费 我们应该怎么办。
2019-12-24 17:18 守护着（重庆－酉阳） 已有 12 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2019-12-24 17:21
搜集证据起诉维权。有需要可以联系我告诉你怎么处理
2 李红英律师 电话：13722260656 2019-12-24 17:29
你好，可以报警，属于工伤的申请工伤赔偿
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-24 18:03
可以直接诉讼来解决问题的
4 仲夏律师 电话：18725685001 2019-12-24 18:05
可以去认定下工伤。
5 白艳霞律师 电话：15025465062 2019-12-24 21:28
委托律师协助处理
6 唐丽娟律师 2019-12-24 17:21
你好，做工伤认定了吗？
7 110网律师 2019-12-24 17:35
可以委托律师帮助处理
8 邓晓容律师 2019-12-24 18:07
可以通过司法途径维权
9 110网律师 2019-12-24 21:30
可以向当地劳动监察部门投诉
10 冯倩雯律师 2019-12-24 23:14
如被侵权可直接起诉维权。
11 陈晓云律师 2019-12-25 09:31
伤情鉴定：
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
12 朱玉强律师 2019-12-26 12:04
你好，可以申请工伤认定
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律师，你好，我是一家私人医院的员工，(因工作原因和同事发生口角并打架，当时是对方先动手打我
1个回复你好！请问我在上班时间在自己的岗位上，因工作的事对方过来和我谈后发生口角对方出手打了我
0个回复你好，我哥在浙江一个工厂上班，因为工作原因两人发生了口角，但我哥由于冲动用刀子向对方捅了刀子
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6个回复你好！请问上班因工作事情与人发生口角，第三天把人打成二级轻残
1个回复律师你好，我想问下，我再私人厂子上班因工作和同事发生口角，他拿起铁锹想打我
4个回复律师你好 我因工作原因和同事发生口角 小孩打架式的相互拉扯了
7个回复你好！在工厂上班期间因工作原因两人发生纠纷，我用剪刀误伤了他
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