请问，我父亲在公司工作期间被同事把骨头弄伤了，现在已经好的差不多了
请问，我父亲在公司工作期间被同事把骨头弄伤了，现在已经好的差不多了 请问，我父亲在公司工作期间被同事把骨头弄伤了，现在已经好的差不多了，但是拍片子还能看见痕迹，然后那个人赔偿了半年的工资还有医药费，请问现在还能申请工伤么？公司应该还应该赔付么？
2019-12-24 10:34 楠楠（辽宁－大连） 已有 15 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2019-12-24 11:50
可以自己申请工伤认定
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-24 22:38
要按照工伤处理的
3 刘哲律师 电话：18841687472 2019-12-25 09:56
申请工伤认定
4 何江律师 电话：19573137985 2019-12-26 15:49
可以申请工伤认定。
5 唐丽娟律师 2019-12-24 10:36
你好，若是非因工作原因，仅为私人纠纷不能申请认定为工伤。
6 陈铠楷律师 2019-12-24 10:41
你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。。。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
7 颜培卿律师 2019-12-24 10:51
可以申请工伤认定
8 金立强律师 2019-12-24 11:02
一年内可以申请工伤认定
9 王丽侠律师 2019-12-24 11:04
你好，是不能申请工伤的。
10 110网律师 2019-12-24 13:09
你好，可以起诉追讨
11 石亚男律师 2019-12-24 14:09
不能申请认定为工伤
12 冯倩雯律师 2019-12-24 15:07
你好，一般根据过错承担责任。
13 陈晓云律师 2019-12-24 15:38
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
14 刘丽丽律师 2019-12-24 15:41
你好，若是非因工作原因，仅为私人纠纷不能申请认定为工伤。
15 李滨律师 2019-12-24 15:50
受伤原因是？
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