私立学校领导随意调动教师岗位和降低工资
私立学校领导随意调动教师岗位和降低工资 一、本人与学校签订了劳动合同，但学校并没有按合同给本人缴纳社保。二、在学校有老师离职时，校领导随意更换与本人专业不符的任教学科。三、学校每个月发的工资并没有按一开始出台的工资制度表实行，相反 校领导随意更改工资制度，并未征的各位教师的认可。四、每月下发的工资总是会莫名其妙的变少，校领导并未给出任何解释。五、暑期招生工作进行前发布的关于招生费的制度也被校领导在开学后进行私自更改，并且招生费用到学期末也没有发放。
2019-12-20 07:39 ask201……（江西） 已有 6 位律师回答
1 冯倩雯律师 2019-12-20 10:47
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
2 谢瑞君律师 2019-12-20 11:01
您好，可与对方协商处理，协商不成可起诉。
3 110网律师 2019-12-20 12:25
建议注意套路贷风险的识别与防范
4 石亚男律师 2019-12-20 13:58
按照你和学校签订的劳动合同来，有纠纷，就申请劳动仲裁的
5 110网律师 2019-12-20 17:23
建议及时向教育主管部门反映
6 闫燕律师 2019-12-21 12:55
这种情况是建议你们先进行协商处理的，协商不好的话，可以收集相关的证据资料起诉维权处理的。
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