我想告公司未提前30天书面通知辞退我，并且辞退理由不合法。需要收集哪些证据证明呢
我想告公司未提前30天书面通知辞退我，并且辞退理由不合法。需要收集哪些证据证明呢 我想告公司未提前30天书面通知辞退我，并且辞退理由不合法。需要收集哪些证据证明呢
2019-12-10 17:19 ask201……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 唐丽娟律师 2019-12-10 17:21
你好，公司辞退的理由是什么？
2 刘斌律师 2019-12-10 17:21
你好，先协商处理，协商不了可以起诉如需法律帮助可以致电咨询
3 余金桥律师 2019-12-10 17:23
申请劳动仲裁获得赔偿金。
4 唐程义律师 2019-12-10 17:28
你好，公司辞退的理由是什么
5 封华清律师 2019-12-10 17:32
你好!工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
相关法律问题
证明员工试用期不合格需要提供哪些证据？员工试用期不合格辞退需要发正式书面通知吗？若需要，需提前多长时
1个回复您好，公司以经营不善辞退，没有任何证明文件，也没有提前30天书面通知
6个回复公司提前终止合同所需要收集的证据有哪些
2个回复在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接
4个回复在公司离职，没有辞职书，没有其他解除劳动合同的书面证明，但是，我已提前30天通知公司，并且完成交接
2个回复已满半年，公司无故辞退我，并且尚未提前一个月书面通知我，并且在解雇我后的两个月内依然使用我的个人信息
1个回复公司辞退我，那份证明是公司辞退我的书面通知上，公司说公章不在 公司辞退我
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