我是一名司机，14年9月25日来公司上岗开车送货工作，19年-开心法人

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我是一名司机，14年9月25日来公司上岗开车送货工作，19年

我是一名司机，14年9月25日来公司上岗开车送货工作，19年我是一名司机，14年9月25日来公司上岗开车送货工作，19年12月5日公司突然通知我公司效益不好要我不用去上班了，在工作这些年里没有一次过错我该怎么办谢谢谢，公司每个月开工资都以现金开的，没有什么评证怎么办

2019-12-07 08:45 ask201……（黑龙江－佳木斯）已有 5 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2019-12-07 08:54

可以直接仲裁来要求支付工资的

2 高志博律师电话：18686729300 2019-12-07 11:43

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

若需法律帮助，可以加微信详细解答

3 李晓航律师电话：18646088498 2019-12-07 13:21

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

4 陈晓云律师 2019-12-07 09:33

属于违法辞退的，有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

5 冯倩雯律师 2019-12-07 16:52

如被侵权可直接起诉维权。