公司裁员，赔偿不服合同法未走，被以后的领导工作中刁难，应该怎么办？
公司裁员，赔偿不服合同法未走，被以后的领导工作中刁难，应该怎么办？ 公司裁员，没有任何通知直接喊话去谈的，只给n+0.5，n给的不是劳动合同上说的平均工资，给提要求公司人事不同意赔偿，说不愿意签字就留下，我就没有签字，后期的工作被刁难，多干活各种为难，各种要求加班，我应该怎么办？
2019-12-07 00:12 ask201……（新疆－乌鲁木齐） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-12-07 08:51
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
2 冯倩雯律师 2019-12-07 11:14
你好，一般根据过错承担责任。
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