医生开病假单建议休息，公司强令带伤作业造成的伤病加重重，属于
医生开病假单建议休息，公司强令带伤作业造成的伤病加重重，属于 医生开病假单建议休息，公司强令带伤作业造成的伤病加重重，属于工伤吗？
2019-12-05 15:45 ask201……（上海） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-12-05 16:11
可按照工伤来处理的
2 王林律师 电话：13463270151 2019-12-05 16:35
申请工伤鉴定的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2019-12-05 19:34
可以申请的
4 方乐律师 2019-12-05 16:00
您好，可以申请工伤鉴定的。
5 110网律师 2019-12-05 16:11
您可以自行申请工伤认定以及工伤等级鉴定，然后向单位要求工伤待遇。单位如不能提供，您可以申请劳动仲裁。
6 代雨庭律师 2019-12-05 16:23
属于工伤，可以申请工伤认定。
7 原丹律师 2019-12-05 16:46
可以申请工伤认定。
8 颜培卿律师 2019-12-05 17:04
不属于。
9 郑何顺律师 2019-12-05 17:17
你好，根据你的上述描述，不属于
10 张向锋律师 2019-12-05 18:30
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
11 冯倩雯律师 2019-12-06 00:00
工伤的问题先申请工伤认定。
12 王珂律师 2019-12-06 09:58
可以申请工伤认定
13 陈晓云律师 2019-12-07 20:18
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
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