未与公司和劳务派遣公司签订合同对方以为做满三个月辞职扣底薪的
未与公司和劳务派遣公司签订合同对方以为做满三个月辞职扣底薪的 未与公司和劳务派遣公司签订合同对方以为做满三个月辞职扣底薪的50%合法吗
2019-12-05 11:31 ask201……（四川） 已有 11 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2019-12-05 16:41
您好，不合法，劳动局投诉
2 陈铠楷律师 2019-12-05 11:45
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 潘建强律师 2019-12-05 12:47
可以申请劳动仲裁维权
4 110网律师 2019-12-05 13:49
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2019-12-05 15:09
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
6 陈晓云律师 2019-12-05 15:32
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 石亚男律师 2019-12-05 15:52
不可以扣款的
8 110网律师 2019-12-05 16:46
你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。
9 张映律师 2019-12-05 17:16
不合法。
10 龙成律师 2019-12-05 18:59
不合法
11 周三明律师 2019-12-06 15:19
不合法的,一个内不签劳动合同要支付双倍工资的,可以去当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁的.
相关法律问题
请问一下被劳务公司派遣到电子厂，与劳务公司签订了三个月的合同，未做满三个月急辞
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3个回复和劳务派遣公司签订一年合同，到用人单位上班，不是个人原因，用工单位另找了一家劳务公司
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5个回复在劳务派遣工作整三个月 口头辞职(领导同意辞职) 与派遣公司
9个回复您好，我是在日本得研修生，当初劳务公司派遣我出来的，跟劳务公司签订了担保合同
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