无发辞职，如果走人拿不到工资 您好，我是广州中医药大学大一的一名学生，寒假时进入了广州金鹰酒店三楼的健一堂沐足推拿中心工作，因为入职时没有说明是做长期或短期，也没有签订什么合同或者协议，所以开学时我无法辞职。第一次辞职时，经理说没做满半年无法辞职。然后我建议如果无法辞职就让我晚上8点到早上2点上班，经理同意了。现在大半个月过去了，我按照所说的时间上班，因为每天只能睡4个小时左右，学习成绩下降了，身体状况也出现了异样。因此，我打算这个月20号拿了上个月的工资就走人，可以这样一来，这个月的一千多块工资就无法拿了。所以我想请问，如何才能够顺利辞职和拿到工资？还有，他所谓的潜规则，就是在没有签订劳动合同的前提下要求员工工时必须满半年，是否符合法律规定？谢谢!

随时可以辞职，工资可以向劳动部门投诉获得。

建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

不符合劳动法规定，可以申请劳动仲裁

建议向劳动监察部门反映