固定加班费是否是正常工作时间工资？
固定加班费是否是正常工作时间工资？ 法院认定用人单位已支付的工资包含加班工资的前提是：“用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”，即无论用人单位与劳动者如何约定，用人单位都必须举证证明“已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资”。
此条文是否可以要求用人单位证明固定加班费是加班费。
如果用人单位不能证明固定加班费是非正常工作工资，则举证不利。
此条文是否可以要求用人单位证明固定加班费是加班费。
如果用人单位不能证明固定加班费是非正常工作工资，则举证不利。
2019-12-01 17:22 ask201……（广东－惠州） 已有 3 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-12-01 17:24
发生劳动纠纷无法协商申请仲裁。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2019-12-01 17:34
有什么问题？
3 屈增辉律师 2019-12-01 18:48
没有什么固定加班费的说法，所有的加班费都是高于原有工资的
相关法律问题
劳动合同劳动报酬，1正常工作时间工资1720，2计件工资写着按公司相关规定含加班,合法吗
3个回复在东莞为什么不能主张加班费计算以正常工作时间的工资作为加班费
4个回复你好老师，加班工资是不是按正常工作时间外的，试用期是80%，转正后是3000
1个回复加班没有加班费，并且周末也被要求加班，有时还会延长工作时间，这段时间是没有工资的
4个回复一个月只有一天休息时间，有时候还没有，加班没有加班费，固定工资
4个回复电梯维保人员在正常工作时间外处理电梯故障是否算加班时间？
0个回复正常工作时间日平均工资基数的争议造成不足额加班费
1个回复如果签订的是固定工作时间，管理层是否可以算加班费呢？
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