你好，我签了五年的编制合同，试用期已过，但是服务年限没满，我如果提交辞职报告
你好，我签了五年的编制合同，试用期已过，但是服务年限没满，我如果提交辞职报告 你好，我签了五年的编制合同，试用期已过，但是服务年限没满，我如果提交辞职报告，单位不放，我可以提起诉讼吗？
2019-11-29 19:34 ask201……（贵州） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-29 19:40
可以按照合同的约定来履行义务的
2 陕西陈兵律师事务所律师 2019-11-29 19:49
你好可以仲裁
3 冯倩雯律师 2019-11-29 22:57
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
4 闫燕律师 2019-11-30 11:43
可以收集相关的证据资料起诉维权处理的
5 陈晓云律师 2019-12-03 14:58
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 唐羽生律师 2019-12-13 17:06
可以的，公务员不行。
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你好，聘用合同服务年限五年，但现在是试用期，我辞职需要交违约
4个回复合同规定试用期离职是提交辞职报告后满3天就可以离职。但是试用期工作了一个半月
1个回复你好，请问我递交辞职报告后，本应该按照一个月合同进行辞职，商家有权利提前辞退我，但是如果被提前辞退了
1个回复你好，请问如果我和一家医院签订了合同，是事业编制，要求服务年限为5年
1个回复你好，我进公司快3月了（试用期3个月），现在公司说想跟我解除劳动关系，让我自己提交辞职报告。而且工资
2个回复今年六月与公司签订到明年二月的试用期合同（未提交书面辞职报告）在十一月改为兼职
4个回复当时医院人才引进，签了一个最低服务年限合同，5年。期间如果因个人原因辞职或调离本县的
1个回复您好，我是事业单位试用期内人员，到九月一日试用期结束，七月三十号向领导提出辞职报告但是领导不收
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