个人原因提前30离职，公司会不会扣除工资
个人原因提前30离职，公司会不会扣除工资 个人原因提前30离职，公司会不会扣除工资
2019-11-28 09:54 ask201……（江苏－苏州） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-28 09:58
可以直接仲裁来维权的
2 刘平律师 电话：15823420251 2019-11-28 10:12
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 徐卫东律师 2019-11-28 09:57
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
4 罗远水律师 2019-11-28 09:57
提前30天离职，公司不应扣除工资
5 石亚男律师 2019-11-28 13:44
立即报警处理
6 闫燕律师 2019-11-28 14:41
如果协商无法解决向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
7 冯倩雯律师 2019-11-28 16:33
你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。
8 110网律师 2019-11-28 16:56
你好，如果是夫妻共同债务，离婚时需要承担清偿责任。
9 陈晓云律师 2019-11-29 10:47
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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6个回复从公司因个人原因已离职也签了离职报告，但是这个月虽然上班了公司也是不会发给我工资的
1个回复本人个人原因离职，未提前30天辞职，属于急辞，公司按规定扣了工资
1个回复由于我个人原因突然离职，结果老板以我没有提前告知的原因，将我两个月的工资扣除了百分之三十
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6个回复入职一家公司几天还在试用期阶段，现在因为个人原因想不要工资马上走人自动离职
10个回复刚入职一家公司一周，还在试用期，入职就签订了劳动合同，现在因个人原因不要工资自动离职
7个回复公司部门解散，没有提前通知。离职报告上原因公司让写的是个人原因
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