这样的用工合法吗？人道吗？ 本人于2006年毕业在某大型国有企业做合同工（劳务派遣）与此国企的一个下属公司签订的合同，当初招聘我们的时候承诺说是一次签5年合同，可是到头却是只签了一年，还有当初承诺交的保险医保快5年了至今尚未交，当签第2年合同的时候由于国家劳动法实施所谓的同工同酬，所谓上有政策下有对策，他们提出提前解约，承诺说给我们签订一份协议，可以继续干，他们以你们爱干就干不干就走人的态度暗示我们，我们逼于现在社会的严峻压力，无奈的妥协了，我们要是不妥协接下来的日子也不好过，官字2个口，什��%

建议去当地劳动局投诉，或申请劳动仲裁解决

您好，可以以单位未为你们缴交社会保险为由，提起劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
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