公司新换了领导，从新修订了制度， 再没有和我做任何沟通的情况下单方损毁合同
公司新换了领导，从新修订了制度， 再没有和我做任何沟通的情况下单方损毁合同 公司新换了领导，从新修订了制度， 再没有和我做任何沟通的情况下单方损毁合同，辞退我并补偿N+1，请问合法吗
2019-11-26 11:49 ask201……（北京） 已有 14 位律师回答
1 孙新律师 2019-11-26 11:51
你好：不合法
2 申维丰律师 2019-11-26 12:00
你好：不合法
3 赵江涛律师 2019-11-26 12:21
不 合法
4 顾倩团队律师 2019-11-26 13:03
据您所述，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍经济赔偿。如对此存在争议的，可委托律师介入维护您的合法权益，具体情况您可电询
5 张海霞律师 2019-11-26 13:21
不合法，可以申请劳动仲裁要求2倍的经济赔偿
6 冯倩雯律师 2019-11-26 13:21
通常按照合同情况处理。
7 徐卫东律师 2019-11-26 13:28
你好，不合法，建议人社局投诉的
8 雪化平律师 2019-11-26 14:47
可以申请劳动仲裁维权
9 石亚男律师 2019-11-26 14:54
不合法的
10 俊理律师事务所律师 2019-11-26 15:20
您好，如果违法解除合同的话，法定的是2N
11 苏荣杰律师 2019-11-26 16:37
您好，不合法的，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
12 闫燕律师 2019-11-26 17:23
这是不合法的
13 宋超律师 2019-11-26 22:51
你好，一般不合法
14 陈晓云律师 2019-11-27 15:36
不合法
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