公司在没有任何沟通的情况下给于降职降薪，能否申请仲裁？如何赔偿？
公司在没有任何沟通的情况下给于降职降薪，能否申请仲裁？如何赔偿？ 2017年4月入职公司，12月底突然邮件宣布降职降薪。是否能够申请仲裁，如何赔偿？
2018-01-02 11:01 183351……（山西－太原） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-02 11:54
可以申请仲裁。
2 闫燕律师 2018-01-02 11:17
协商不成可以申请劳动仲裁的。
3 闫小平律师 2018-01-02 14:50
可以申请仲裁。
4 刘永军律师 2018-01-02 15:00
可以申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
相关法律问题
你好在我没有欠费的情况下移动公司没有给我提供服务，我申请赔偿
3个回复公司没有任何理由给我降职调岗，我申请了劳动仲裁，现在公司和我协商解除劳动合同
9个回复在没有任何通知的情况下，公司拿着曾经写过的辞职申请（全体员工都被骗写下的，一份材料签字了
4个回复请问在什么情况下可申请仲裁解除劳动合同，并要求公司赔偿
1个回复劳动纠纷，在没有签订劳动合同的情况下被公司无故辞退，并向仲裁提出申请
3个回复公司没有买社保和没签合同，现已离职，要怎样申请仲裁获取赔偿呢
4个回复公司以规章制度突然辞退我，没有给我任何补偿。我去仲裁是申请赔偿金还是补偿金呢？
9个回复最近公司没有任何理由突然把我解聘这种情况我可以仲裁公司不如仲裁公司，公司不给办失业保险这么办急
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