公司没签劳动合同，没五险，上班第三个月突然说要把无责底薪改成有责底薪，没有业绩就没工资。
公司没签劳动合同，没五险，上班第三个月突然说要把无责底薪改成有责底薪，没有业绩就没工资。 上班三个月公司没签合同，没上五险。另外公司明说为了逃税发工资用的别的理财软件，员工自己申请账号进去提现。这个月没有业绩就拿不到工资，这个时候我应该做些什么吗？如果我申请劳动仲裁需要准备些什么材料？
2019-11-26 10:24 ask201……（北京） 已有 16 位律师回答
1 胡律助律师 电话：19828421485 2019-11-26 10:27
可以委托律师
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2019-11-26 11:09
可以按照约定来履行的
3 冯倩雯律师 2019-11-26 10:41
如果和公司有劳动合同，可以提起劳动仲裁。
4 徐卫东律师 2019-11-26 10:47
如果无法协商，可以申请劳动仲裁
5 张海霞律师 2019-11-26 10:56
没有签订劳动合同可以向劳动监察大队投诉，要求支付2倍的工资
6 宋超律师 2019-11-26 10:58
一般可以申请劳动仲裁
7 魏伟律师 2019-11-26 10:59
没有签订劳动合同要求支付2倍的工资
8 申维丰律师 2019-11-26 11:30
您好，建议委托律师提起诉讼
9 潘建强律师 2019-11-26 11:40
你好，可以申请劳动仲裁维权的。
10 孙新律师 2019-11-26 11:44
你好，收集您工作中的各种证据，能够证明你和公司存在劳动关系，就可以以此为证据，向劳动仲裁中心申请仲裁了。
11 赵江涛律师 2019-11-26 12:18
可以申请 劳动仲裁
12 石亚男律师 2019-11-26 15:30
委托律师处理，维权
13 苏荣杰律师 2019-11-26 16:38
您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求补交社保！
14 110网律师 2019-11-26 17:05
可以报警或者是直接起诉处理
15 陈晓云律师 2019-11-26 19:52
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
16 闫燕律师 2019-11-27 11:08
发生劳动纠纷，可以去当地的劳动监察委员会投诉或者申请仲裁维权处理的。
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