您好，面试的时候填了一份应聘登记表，上面写有试用期未满一个月的不予发放薪资
您好，面试的时候填了一份应聘登记表，上面写有试用期未满一个月的不予发放薪资 您好，面试的时候填了一份应聘登记表，上面写有试用期未满一个月的不予发放薪资，我现在打算离职，请问我有权利向公司要我的工资报酬吗？如果公司不给的话，我有权利向有关部门申请仲裁吗？
2019-11-22 11:18 莞尔一笑（广西－桂林） 已有 4 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2019-11-22 13:45
你好，可以要求支付工资的哦。
2 王珂律师 2019-11-22 11:36
应当发放，可仲裁维权
3 冯倩雯律师 2019-11-22 14:31
你好，协商不成可以起诉处理。
4 陈晓云律师 2019-11-23 14:26
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资
2个回复律师您好，我是刚入职半个月的试用期员工，入职签协议的时候上面有写着干不够一个月不发工资
1个回复你好 当时面试的时候说好试用期一个月 试用期间辞职一个星期就
3个回复您好我想问一下，我们现在两个户口但是土地确权的时候登记在了一个户口上面
4个回复我前几天找了一个工作，去面试的时候他没有说有一个星期试用期，也没有说试用期满了才有工资
6个回复刚应聘的时候问薪资待遇，试用期一个月，单休，转正以后双休或窜休
2个回复您好，我想咨询一下，昨天我应聘一个仓库管理员的工作，去面试的时候
1个回复您好，我现在还在试用期内，当初应聘时说好的时候是做销售，做了一个多月后叫我做别的工作
3个回复