公司拖欠半年工资 我是2012年6月18日进的公司，签了3个月的使用合同。（当时口头谈的试用期工资税后5500元，转正6500元。都是税后）转正后公司一直拖着不签正式合同，工资也一直拖欠。问公司要工资，一次只发一点。经过与老板口头协商，与2013年1月底离职。给我签了一个33000元的欠款协议。过年来后给老板打电话，老板不是不接就是给我挂掉。要么他就关机。我该怎么办？
    申请仲裁，我没正式的劳动合同，怎么办？

你要有其他证据证明你在公司工作

建议尽快向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

是否有其他证据证明你与该公司之间的劳动关系？该欠款协议如何叙述？

您好.您可以起诉要求对方归还欠款,同时要求对方支付为签合同时期的双倍工资差额.

建议您委托律师处理,如果有需要您可以拨打本团队电话详细咨询.

欠款协议怎么写的？如果能够证明存在劳动关系，可以要求双倍工资，如果无法证明劳动关系，可以直接去法院起诉要求还款

协商不成，申请劳动仲裁维权

你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。

如果有证据证明劳动关系，可以要求双倍工资，协商不成申请劳动仲裁，或直接起诉到法院要求足额支付工资。并补缴社保。

需要看欠款协议的具体内容，来判断是直接申请仲裁要求支付工资还是到法院要求支付欠款。

直接向法院起诉，要求立即支付

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额并补交社保。

1、可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额；
2、不是有欠款协议吗？可以凭协议要求支付拖欠的工资；
3、可以来电联系专业律师处理，需要帮助，可以来电联系预约面谈。

您可以起诉要求对方归还欠款,同时要求对方支付为签合同时期的双倍工资差额.