我女朋友店长不给她辞职，表面上说可以，但是一直没有办下来，以走了就没工资为理由不给走
我女朋友店长不给她辞职，表面上说可以，但是一直没有办下来，以走了就没工资为理由不给走 我女朋友店长不给她辞职，表面上说可以，但是一直没有办下来，以走了就没工资为理由不给走，她签合同时公司也不给看，然后她就傻傻的签了，她10月23号提前跟店长说了走的，但是这几天说辞职走了，老板却不给走，还说走了就没工资了，怎么办
2019-11-11 11:49 ask201……（广东－广州） 已有 12 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2019-11-11 18:14
通过劳动仲裁维权。
2 陈铠楷律师 2019-11-11 12:03
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 王珂律师 2019-11-11 12:04
申请劳动仲裁维权
4 封华清律师 2019-11-11 12:13
你好，工作了多久？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
5 超级账号5律师 2019-11-11 12:19
可以申请劳动仲裁
6 韩委志律师 2019-11-11 12:33
协商不成可申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2019-11-11 14:14
你好，一般情况下可以起诉处理。
8 李晓玲律师 2019-11-11 14:54
劳动纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的
9 110网律师 2019-11-11 15:53
如被侵权，建议直接诉讼处理。
10 陶雄利律师 2019-11-11 16:07
申请劳动仲裁维权
11 唐程义律师 2019-11-11 16:14
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
12 陈晓云律师 2019-11-11 21:37
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我在森马店上班，上班一个月后想辞职不做了，没有签合同，店长说辞职可以但是这个月是没有工资的
1个回复我在服装行业做了半个月不想干了可以直接走吗但是店长上说直接走就没有工资要我带一个月之后才能走
4个回复我现在不想在这做了，没有签合同，但是老板不发工资，老板说要提前一个月辞职才可以发工资
3个回复公司拖欠工资可以直接走人吗？没有打书面离职申请，但是已经提前20天口头跟老板说过辞职
5个回复跟老板辞职，答应说好可以走，走人以后用各种理由不发工资，说是没有工资可以拿的
4个回复老板没有给我买社保，我辞职了，但是还没到一个月，想提前半个月走，老板说我不要工资就可以有走
11个回复辞职的时候老板各种挑地方罚款不发工资没有合同但是有监控可以证
4个回复只是口头辞职，已经好几个月，一直找理由不让走，自己走人，可以不要工资
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